第224章：不到十人的“火种” (第1/2页)

自愿降薪的承诺书
　　
　　2008年11月3日，星期一，上午八点二十分。
　　
　　陈默推开公司玻璃门时，发现前台的灯已经亮了。
　　
　　这有些反常。
　　
　　过去三周，随着团队从一百余人缩减到十几人，运营总监把前台的上班时间从八点半调整到了九点——“反正也没什么访客了”，他在邮件里写。语气平静得像在陈述一个与己无关的事实。
　　
　　但今天，灯亮了。
　　
　　不仅如此，前台那个小小的迎宾台上，还放着一束花。
　　
　　不是什么名贵的品种，就是普通的白色雏菊，插在一只透明玻璃瓶里。瓶子是财务赵姐平时养绿萝的那只，花茎修剪得很整齐，水也是新换的，清澈见底。
　　
　　陈默站在前台边，看了那束花好几秒。
　　
　　花没有卡片。
　　
　　但他知道是谁放的。
　　
　　小吴，研究部唯一留下的研究员。去年秋天她刚入职时，有次闲聊说起自己周末去花市买花，被沈清如听见了。沈清如随口说了一句：“雏菊很好养，花期也长。”
　　
　　从此，小吴的工位上常年养着一小盆白色雏菊。
　　
　　陈默没有问，也没有道谢。
　　
　　他只是在那束花前站了几秒，然后转身走向交易室。
　　
　　但脚步，比进门时轻了一些。
　　
　　---
　　
　　交易室里，人比往常更齐。
　　
　　不是全部——现在“全部”加起来也不到十个人了。
　　
　　风控台前坐着小林，那个刚入职三个月的年轻风控员。张浩离职时把他托付给陈默：“这孩子是我招的，专业底子不错，就是经验浅。陈总，您多带带他。”
　　
　　会计赵姐坐在财务区的老位置，手里拿着厚厚一叠凭证在核对。她从2005年公司成立就在，是比周明还早入职的老员工。四年里，她经手了默石从五千万到五十亿再到二十亿的全部账目。
　　
　　研究席上，小吴和小周并肩坐着。小周是去年秋招进来的硕士，北大金融毕业，当初面试时他说“想去国内最好的私募学投资”，把陈默给逗笑了。现在，他还在。
　　
　　交易席上只有王涛一个人。自从张欣然和刘鹏离职后，他主动揽下了所有日常交易执行的工作，每天最早到、最晚走。
　　
　　运营总监老刘坐在角落的临时工位上——他原本的办公室在走廊尽头，两个多月前主动搬了出来。“那边太冷清了。”他说。
　　
　　陈默站在门口，看着这些各自忙碌的人。
　　
　　没有人抬头和他打招呼。
　　
　　不是因为不尊重。
　　
　　是因为他们从来不在工作时间做这些虚礼。
　　
　　这是默石的老传统：晨会之前，所有人都在自己的位置上做自己的事，专注得像正在执行任务的哨兵。
　　
　　陈默没有打扰他们。
　　
　　他走回自己的办公室，关上门。
　　
　　但门没有关严实，留了一道细细的缝。
　　
　　不是为了透气。
　　
　　是为了听到外面的声音。
　　
　　——交易室里太安静了。
　　
　　---
　　
　　上午九点，晨会。
　　
　　椭圆形会议桌上，只坐了七个人。
　　
　　陈默居中，沈清如在他右侧。往下数：小林、赵姐、小吴、小周、王涛、老刘。
　　
　　七把椅子，刚刚好坐满半张桌子。
　　
　　陈默翻开笔记本，正要开口，小吴忽然举了举手。
　　
　　“陈总，在您开始之前，我们有样东西想给您和沈总看。”
　　
　　她从文件夹里抽出一张纸，双手递给陈默。
　　
　　那是一份A4打印的文件，标题只有一行字，没有花哨的字体，没有加粗，没有下划线：
　　
　　《自愿薪酬调整承诺书》
　　
　　陈默的手指停在文件边缘。
　　
　　他往下读。
　　
　　“致：默石投资管理有限公司陈默总经理、沈清如研究总监
　　
　　2008年以来，公司面临前所未有的市场环境与经营压力。作为公司的一员，我们深切理解当前阶段的困难。
　　
　　经全体签名人自愿、平等、充分沟通，我们一致同意：
　　
　　自2008年11月1日起至2009年4月30日止，共六个月期间，自愿将本人月度薪酬调整为“深圳市最低工资标准+基本社保公积金”的生活保障水平。超出此标准的部分薪酬，待公司经营状况恢复正常后，再行协商补发事宜。
　　
　　我们做出此决定，出于以下三点共识：
　　
　　一、我们相信，当前的市场危机是周期性的，而非永久性的。我们的公司和团队，有能力穿越这个周期。
　　
　　二、我们相信，公司当前采取的投资策略是理性的、负责任的。我们为自己的工作成果感到自豪，不因短期业绩否定长期价值。
　　
　　三、我们相信，陈总、沈总以及默石投资的核心价值观，值得我们在困难时期付出额外努力。
　　
　　我们没有任何怨言。
　　
　　我们只想看到这个故事真正的结局。
　　
　　签名人（按姓氏拼音排序）：
　　
　　——小林（风控部）
　　
　　——王涛（交易部）
　　
　　——小吴（研究部）
　　
　　——小周（研究部）
　　
　　——赵姐（财务部）
　　
　　——老刘（运营部）
　　
　　2008年11月3日”
　　
　　陈默看完最后一个字。
　　
　　他把文件轻轻放在桌上，没有立刻说话。
　　
　　沈清如从他手中接过文件，一行一行慢慢看。她看得很慢，比平时读任何研究报告都慢。
　　
　　看完后，她把文件放回陈默面前。
　　
　　她的眼眶有些红，但没有哭。
　　
　　只是轻轻吸了一口气，然后继续端坐着。
　　
　　陈默抬起头，看着会议桌对面的六个人。
　　
　　他们也在看着他。
　　
　　没有期待，没有紧张，甚至没有那种“等老板表态”的局促。只是很平静地看着他，像一群在风雪夜里围坐在火堆边的旅人，偶尔交换一个确认彼此还在的眼神。
　　
　　“小林，”陈默开口，声音比他预想的更哑，“你入职才三个月。”
　　
　　小林点点头：“是的，陈总。”
　　
　　“张浩走的时候，没带你一起走？”
　　
　　“张总提过。”小林说，“他说那边缺风控，让我考虑一下。”
　　
　　“那你为什么没去？”
　　
　　小林沉默了几秒。
　　
　　“张总对我很好，教我很多东西。”他说，“但我来默石，不是冲张总来的。是冲您。”
　　
　　他看着陈默：
　　
　　“我读研的时候，导师给我们讲过您的案例。2005年到2007年，在市场最狂热的时候，您的组合贝塔只有0.6，阿尔法每年超过15%。导师说，这是国内私募界极少见的、用风控创造价值的样本。”
　　
　　他顿了顿：
　　
　　“我来默石，是想跟您学怎么做投资。不是学怎么在市场好的时候赚更多，是学怎么在市场不好的时候不亏钱。”
　　
　　他低下头，声音轻了一些：
　　
　　“虽然这半年……我们也在亏钱。但我每天复盘风控数据，发现那些减仓决策，每一笔都有明确的逻辑支撑。不是瞎蒙的，不是凭感觉的，是系统算出来的。”
　　
　　他抬起头：
　　
　　“我相信这个系统。也相信您。”
　　
　　陈默没有说话。
　　
　　他转向王涛。
　　
　　“王涛，你呢？有什么想说的？”
　　
　　王涛摇了摇头。
　　
　　“没有。”他说，“我嘴笨，不会说那些大道理。”
　　
　　他顿了顿，挠了挠后脑勺，像在组织语言：
　　
　　“我就是觉得，这半年虽然亏了钱，但我没觉得自己在做错事。以前在别的私募，老板让追涨停板、让挂假单、让帮庄家锁仓，我干了，赚钱了，但心里不踏实。”
　　
　　他看了一眼陈默：
　　
　　“在默石，我每天收盘后复盘，知道自己今天做的每一笔交易，都有客户的利益在里面。不是帮老板出货，不是配合庄家拉升，是真的在帮客户管钱。”
　　
　　他咧嘴笑了一下，有些不好意思：
　　
　　“这种踏实感，比年终奖值钱。”
　　
　　陈默看着他，点了点头。
　　
　　然后他转向赵姐。
　　
　　赵姐今年四十八岁，在公司里年龄最大，平时话最少。陈默和她共事四年，加起来说过的话可能不超过两百句——但公司每一分钱从哪里来、到哪里去，她比任何人都清楚。
　　
　　“赵姐，你呢？”陈默问。
　　
　　赵姐放下手中的签字笔，抬起头。
　　
　　她的眼眶也有些红，但声音很稳：
　　
　　“陈总，我没读过多少书，不懂股票那些。但我在默石四年，看着公司从十几个人发展到一百多人，又从一百多人变回十几个人。有人走的时候骂公司，有人走的时候骂您，这些我都知道。”
　　
　　

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