第249章 孙明落网 (第1/2页)

11月1日，李学武在钢城接待了来访的602所调研团队，带队领导是所长张平。
　　
　　602所就是直升机设计研究所，负责昌河机械厂的项目，也就是所谓的直-6。
　　
　　上次昌河机械厂负责人刘刚路过钢城，看了钢城飞机制造厂的生产情况，同李学武进行了深入交流。
　　
　　李学武的提醒，以及他亲眼所见，让这个刚刚接手赣飞的厂长有了另外一番思量。
　　
　　两条腿走路，在坚持直-6设计和研发的基础上，并不耽误对部分设计问题进行改正。
　　
　　负责设计和研发工作的是602所，刘刚管理的昌河机械厂是生产单位，所以这次来的是研发团队。
　　
　　李学武的多管闲事并没有招来对方的不满，反倒是602所借着这次的机会主动来结交钢飞。
　　
　　在同李学武见面的时候，张平还有些含糊，因为红钢集团曾经与冰飞701所有过不小的矛盾和过节。
　　
　　当然了，要是现在来说谁对谁错已经没有意义了，可是组成赣飞的主力都是来自冰飞。
　　
　　就连刘刚也是冰飞的老人。
　　
　　张平很担心在这里会受到冷遇，甚至是不公平的待遇。
　　
　　不过一见到李学武的面，他就知道自己多虑了，眼前这位青年干部看着就是个光明磊落的汉子。
　　
　　双方在非常友好的氛围下见面寒暄，互致问候。
　　
　　说到底，张平是个知识分子，他永远理解不了李学武做事的思维模式。
　　
　　他早就说过，701也好，冰飞也好，甚至是三机部，到什么时候都绕不开一个组织。
　　
　　在利益的驱动下，任何矛盾都会化解，在光明正大的理由面前，任何小心眼都得坦诚相待。
　　
　　李学武当然不会给他们设置障碍，甚至会主动构建合作的桥梁，促进钢飞与602所、与赣飞的合作。
　　
　　不要看张平和刘刚对钢飞的生产很羡慕，自家人知道自家事，钢飞现在只有生产能力。
　　
　　而且特别强调一点，只有三种机型的生产能力。
　　
　　10月份云雀Ⅲ正式量产，从设备到岗，再到实现量产，足足用了一年半的时间，可见项目难度之大。
　　
　　即便是已经实现了量产，但这款飞机的产能也算不上大，圣塔雅集团下的订单能干到明年年底了。
　　
　　钢飞的另一款直升机——美洲豹也有望在今年年底实现量产，彻底形成微-小-中三级型号架构。
　　
　　看起来实力很强，但却是无根浮萍，一吹就倒。
　　
　　圣塔雅集团引进了生产线，但没有共享研发技术，红钢集团的飞行器研究所一直在啃这三个项目。
　　
　　从一款飞机将所有技术扒下来绝不是扒衣服那么简单，真要是解开扣子和裤腰带就能完成复刻，那这个世界上就没有先进武器了，大家都能互相抄袭。
　　
　　钢飞的步子迈得太大，缺失了科研的部分，必须回头补课，而贑飞需要先进的技术做引导，双方一个是往前跑，一个是往后看，正好形成了优势互补。
　　
　　所以比较与沈飞合作，李学武更看好赣飞的成长基础，即便他们的直-6项目注定前途晦暗，但并不妨碍双方的技术合作，钢飞未来可以推出自己的机型。
　　
　　“我看了钢飞的生产车间，备受震撼。”
　　
　　张平侧身看向李学武感慨道：“甚至可以说，我从没见过如此规整的生产车间，管理太优秀了。”
　　
　　“谢谢您的夸奖，不过我们还需要学习。”
　　
　　李学武笑了笑，谦逊地解释道：“红钢集团现有的生产工艺都已经完成了现代化的重组和调整。”
　　
　　他抬了抬手解释道：“我们在生产车间实施了一整套符合所有安全生产需要的规章制度。”
　　
　　“针对特殊类别的生产，我们又根据实际情况制定了车间安全生产管理规章制度。”
　　
　　这不是自夸，第一本安全生产管理制度文件就是从红钢集团推广出去的，包括应急预案管理等等。
　　
　　这是李学武当初在负责安全生产工作时做出的成绩，至今依旧是全国安全生产管理模范单位。
　　
　　每年到京城和钢城参观的兄弟单位数不过来，优秀经验分享报告会不知道开了多少场。
　　
　　就是红钢集团自有的培训中心每年都会开十几个培训班，为全国各单位安全管理单位培训专业干部。
　　
　　别的暂且不说，就是红钢集团旗下的生产车间实现人车分流这一点，就不知道超越了多少兄弟单位。
　　
　　红色铺装路面走车，绿色铺装路面走人，生产区域劳动保护装备按岗位提供，设置车间安全管理岗位，安全管理实施三级管理，张平都听麻了。
　　
　　“要实施这种安全生产管理制度，需要多少人力物力来支撑？”
　　
　　张平可不是草包，更不是单纯的科研人员，从李学武的介绍中他就听出了金钱的味道。
　　
　　“那个——”陪同他一起来的三机部生产管理部门的干部尴尬地提醒他道：“这个还不能普及。”
　　
　　“呵呵呵——”李学武笑了笑，没给出确切的答案，倒是看向了钢飞的厂长孔晓博，给他说话的机会。
　　
　　都是老同事了，孔晓博原是701所的所长，与张平那可真是老相识了。
　　
　　这会儿他轻咳一声，开口解释道：“钢飞的车间从设计到建造，并没有花费多少钱。”
　　
　　“毕竟材料成本是一定的，我们有自己的工程公司，还有日常维护和保养制度。”
　　
　　他在红钢集团工作多年，也学会了扯几把蛋的技能，反正是不会直接讲这种具体管理成本的。
　　
　　怎么讲？
　　
　　每年的集团级别培养费用，部门级安全管理培训费用，车间级和班组级培训费用以及各级监察管理成本，最后再核算安全管理物料所需费用？
　　
　　这得去财务控制部调系统的资料，从管理支出中调安全管理支出，再调安全管理制度支出。
　　
　　这种数据一般也只有李学武的级别才能看得到，也用得着，孔晓博就算看到了又能有什么用。
　　
　　厂级负责人是没有权利制定全年预算指标的，他们只能申请和汇报，指标的制定在财务控制部。
　　
　　每年的审计和审核会检查他们的预算使用情况，再结合申报的特殊项目进行预算控制。
　　
　　还有一个比较重要的原因，那就是红钢集团的这种安全生产管理制度是一种商品。
　　
　　听起来很奇怪吧，明明都已经被选为优秀制度在全国推广了，怎么又成了一种商品了。
　　
　　制度是推广了，但看教材要是都能学得会，那还办学校干啥，学生都在家学习教材好了。
　　
　　不算红钢集团每年开办的各种培训班，不算出版社每周都会发行的安全管理周刊和杂志，仅仅是每年向各工业企业输出的制度培训人员就是一大笔收入。
　　
　　董文学手里就掌握着一批3000人的优秀技工团队，平时在集团内部做技术管理和培训工作，接到外培任务就会组建专业的团队进行技术输出。
　　
　　技术输出还包括全套的技术管理体系和安全管理体系，过去两年时间里，红钢集团为很多汽车制造企业提供了这项服务。
　　
　　现在集团持续在飞行器制造领域和机械制造领域发力，具体表现在零部件供应和供应链配套组成上。
　　
　　同步进行的还有技术输出。
　　
　　李学武为什么偏偏在这个时候提及这个话题，张平还没反应过来，但三机部那位干部已经听出来了。
　　
　　连基本的生产能力都还没实现，这个时候提安全生产管理，是不是为时尚早了点。
　　
　　不过李学武并没有强求的意思，只是在对方的心里埋下一颗种子，当安全生产事故严重威胁到生产成本的时候，他们就会在第一时间想到红钢集团。
　　
　　无论是哪种技术的输出，对于集团来说都是稳赚不赔的买卖，既能养活这三千多人的技术工人，又能锤炼队伍，在集团内部形成技术优先的比学赶超的良好风气。
　　
　　这个话题很快结束，双方在敲定了调研行程后，还是张平主动询问了红钢集团科研院飞行器研究所的情况。
　　
　　“我们飞行器研究所正在进行的一个项目。”孔晓博在李学武的示意下开口介绍道：“是关于KH-4的改装和改造，现在已经进行到了试飞阶段。”
　　
　　“就是贝尔-47的衍生类型呗。”
　　
　　张平点点头，道：“这倒是个比较现实的科研项目，技术和发展方向也很成熟了。”
　　
　　“我们的研究基础是KH-4。”
　　
　　孔晓博有些尴尬地强调道：“数据也好，生产计算公式也罢，标记的都是KH-4。”
　　
　　“他们只认KH-4。”还是三机部的那位干部，看向张平笑着解释道：“尤其是对外贸易输出，这个标记非常的关键。”
　　
　　“这——”张平微微一愣，随即反应了过来，笑着问道：“是怕被收专利费用对吧？”
　　
　　“哈哈哈哈——”会客室众人纷纷笑了起来，看透不说透，还是好朋友。
　　
　　“国际贸易有着一套复杂的游戏规则。”李学武解释道：“红钢集团才接触没几年，算是小学生。”
　　
　　他先是看了看张平，又看了三机部的那位干部，点头讲道：“这当学生就得交学费，在我们的管理手册上，任何一条看似诡异的条款背后都隐藏着一段不为人知的复杂故事。”
　　
　　“呵呵呵——”三机部那位干部很认同地笑着点头说道：“这个亏贸易口经常吃，都吃习惯了。”
　　
　　“贸易口家大业大胃口大，什么都能吃得惯，我们本小利薄可禁不起损失。”
　　
　　李学武说话也是损，夹枪带棒的，也不知道是针对现场的谁，或者说是在警告谁。
　　
　　这会儿笑呵呵地强调道：“学习经验，总结经验，利用经验，这就是我们在国际市场上的生存经验。”
　　
　　“很难得，也很佩服啊——”
　　
　　张平看向随行的团队成员感慨道：“红钢集团是我知道的对外贸易活动开展最好的企业了。”
　　
　　“哪里，我们也是在路上。”
　　
　　李学武笑了笑，看向陪坐一旁的张兢交代道：“再安排张所长和王主任他们去看看咱们的情报资料库。”
　　
　　他转头对张平以及三机部的干部解释道：“我们集团有个针对多领域的情报收集项目小组。”
　　
　　“在钢城设置了一工业情报收集项目组，这边有来自全世界的先进工业领域情报库和分析小组。”
　　
　　李学武很大度地介绍道：“如果你们有兴趣，可以去看一看，互相学习嘛。”
　　
　　“那真是太好了——”
　　
　　张平像是孙猴子遇到了献宝的东海老龙王，激动得差点跳到椅子上抓耳挠腮。
　　
　　如果能从这里捡到定海神针铁就好了！
　　
　　嗯，他这么想，李学武也是这么想的。
　　
　　——
　　
　　“你跟三禾那边说什么了？”
　　
　　高雅琴来点，没好气地问道：“怎么突然通知我们谈判延期，还说什么对谈判基础做重大调整？”
　　
　　“呵呵呵——”李学武笑着讲道：“这可不怨我，是他们自己来找我谈话的，我就是随口一说。”
　　
　　“你都说什么了？”高雅琴挑眉问道：“是不是又忽悠他们，给他们上压力了？”
　　
　　“我说啊，可能是好事啊。”
　　
　　李学武没在意她的污蔑之词，笑着讲道：“或许还有意外收获也说不定。”
　　
　　“我收到的消息是谈判延期。”
　　
　　高雅琴正经地讲道：“现在这个项目搁在这，我应该怎么回复？团队是解散啊还是挂在这等着？”
　　
　　“等他们处理完问题再回来，重新谈判？”
　　
　　“那是当然了——”李学武也是认真地讲道：“既然是他们提出的延期，那一切都得重新来一遍。”
　　
　　“我提醒你啊——”
　　
　　李学武严肃了语气，讲到：“谨慎小鬼咂的诡计多端，不要对已经谈完的条款放松警惕。”
　　
　　“我知道了。”高雅琴想了想，应了他的提醒，不过在结束通话前又问了一句：“你跟三禾株式会社驻京办的那个负责人熟悉吗？”
　　
　　“谁？谷仓平二？”李学武挑了挑眉毛，道：“怎么说呢，就是正常谈判和会面接触过几次。”
　　
　　他微微眯起眼睛解释道：“我对这个人不是很了解，也没听中村特别介绍过他的情况，怎么了？”
　　
　　“没什么，就是觉得……”
　　
　　高雅琴犹豫了一下，道：“算了，就这样，有事再联系。”
　　
　　这话问的没头没脑的，说完便挂断了电话。
　　
　　李学武已经听出不对来了，高雅琴负责集团经济工作，与三禾株式会社驻京办有联系是很正常的。
　　
　　她认识谷仓平二也很正常，但没必要反过来问他熟不熟悉这个谷仓。
　　
　　一定是谷仓哪里露出了矛盾，或者被高雅琴察觉出了异常，这才引起了对方的怀疑。
　　
　　李学武没收到顾城的特别汇报，就说明苏维德同对方的往来一直处于“正常”状态。
　　
　　而吴淑萍每周的汇报里也没有特殊情况，就说明高雅琴的敏感是独立情况。
　　
　　不得不说，她的嗅觉还是很敏感的，能在工作往来中发觉异常，李学武都有些佩服。
　　
　　不过谷仓平二并不会涉及到与她工作相关的内容，就算高雅琴觉察出了不对头，也不会说什么。
　　
　　能隔着千里问到李学武这里，就说明她仅仅是察觉到了异常，而不是判断出了异常。
　　
　　当然了，李学武的回答滴水不漏，不仅要在电话端确定自己与谷仓不熟悉的基本情况，还要在高雅琴那里确定自己的“清白”。
　　
　　这颗地雷真要爆了，那杀伤力可厉害了多了，绝对不是李学武能沾着就能躲得开的。
　　
　　日常的工作接触是没有问题的，红钢集团涉及到与三禾株式会社对接工作的人很多，不差他一个。
　　
　　而且三禾的办事处在京城，李学武长时间在钢城工作，他拒绝了三禾提供的汽车，而苏维德却接受了对方的馈赠和友谊。
　　
　　李学武就不信了，放着苏维德不收拾，难道还能拐着弯儿地来找他的麻烦？
　　
　　真要是这样，那他也别解释了，真就是欲加之罪，何患无辞了。
　　
　　那么，高雅琴反馈的三禾株式会社谈判代表中村秀二因为啥决定将正在进行的谈判延期呢？
　　
　　很简单，他已经意识到李学武在提醒他什么了，与美国的芯片战争已经到了鱼死网破的地步。
　　
　　三禾是馹本的电子工业的一个典型代表，既有高端研发，也有渠道运营，更有终端销售商场。
　　
　　这种庞然大物一旦与本土的电子振兴计划捆绑，真要是出了问题，他们就得跟着陪葬。
　　
　　现在还有时间做出调整，而与红钢集团的新一轮谈判就是个绝佳的机遇。
　　
　　红钢集团科研院拥有非常多的科研人员，科研基础虽然薄弱，但正在各专业领域努力发展。
　　
　　这个时候入伙能在科研领域与红钢集团达成合作，那么他们将会在接下来的芯片风暴中获得一线生机。
　　
　　如果本土的芯片跳出束缚，获得了生机，他们也不会吃亏，一旦本土的芯片被美国压制，他们还能从红钢这边实现突破。
　　
　　而且，科研领域的深度合作必然会延伸到生产和销售领域，三禾这个时候必须要为未来想一想了。
　　
　　到底是坚持现在的补偿贸易手段获取廉价劳动力生产成本，还是深耕未来，全面合作。
　　
　　李学武像是钓鱼一般，给了他一个非常值得思考的建议，那就是红钢集团不介意股权置换。
　　
　　

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