第12章 新秩序的裂缝 (第2/2页)

“……我知道了，“他声音沙哑，“我会和她谈。“
　　
　　“别谈，“林知遥起身，“让她自己悟。悟得了，留下；悟不了，走人。这是职场规则，不是家庭温情。“
　　
　　那晚周明远没留宿，说是“回去想想“。林知遥没拦，她需要他想清楚：站在妻子这边，还是母亲那边。这不是逼宫，是筛选——筛选出真正能并肩的人。
　　
　　三天后，王淑芬来交检讨书，手写，字迹歪歪扭扭：“本人违反公司规定，擅自携带样品外出，愿意接受处罚，今后严守规章。“
　　
　　林知遥收了，放进档案袋。王淑芬没走，站在工位前，像等待宣判的学生。
　　
　　“下周起，你管仓库，“林知遥说，“不用接触客户，但要把进出库做清楚。做得好，涨工资；做不好，走人。“
　　
　　王淑芬点头，转身时说了句：“……谢谢林总。“
　　
　　这是第一次，她叫“林总“不带勉强。
　　
　　周明远知道这事后，发来消息：“我妈说，你比她以前的领导还严，但……公平。“
　　
　　林知遥回复：“公平是底线，不是优点。“
　　
　　她没说的是，那晚她失眠了。不是因为愧疚，是因为意识到——她正在变成自己曾经对抗的那种人：强硬，理性，不讲情面。这是保护壳，也是枷锁。
　　
　　凌晨三点，她打开文档，写下一篇文章：《当我成为婆婆的领导》。写她怎么划清边界，怎么在“公平“和“冷酷“之间走钢丝，怎么在凌晨三点问自己：是不是太过分了？
　　
　　文章发出去，评论区炸了。有人骂她“得理不饶人“，有人夸她“职场女性典范“。她置顶了一条自己的评论：“我还在学，怎么当一个不好惹但也不讨厌的人。如果学会了，告诉你们。“
　　
　　这是她的新课题，比查银行流水更难，比写文案更复杂。但凌晨三点的台灯还亮着，就像一年前一样——她还在爬，只是这次，爬向的不是逃离，是重建。