第13章 登门 (第2/2页)

噩梦世界、坠梦者显然是更隐秘的信息。
　　
　　虽然时安早就知晓。
　　
　　宋祁明继续道，“根据规定，我们会消除时先生对噩梦的相关记忆，这种消除是无害的，会将记忆转化为梦的形式并渐渐在脑海中淡化。这听上去很不可思议，但确实是能做到，我们已经处理过数百数千起类似的案件。”
　　
　　这自然是咒梦之物的力量。
　　
　　对策局有一件高等级的咒梦之物‘梦了无痕’，拥有着无痕处理记忆等诸多能力。
　　
　　当然，他们这些办事员持有的仅仅是信物，能借来这件咒物的一点点力量。
　　
　　但即便如此，消除普通人的记忆也是轻轻松松。
　　
　　对策局有着这样的手段，时安毫不意外。
　　
　　他觉得自己的记忆，大约是没那么容易被消除。当然，时安并不想冒险赌这种可能。
　　
　　他有几个策略。
　　
　　其一是冒充坠梦者。
　　
　　他确实可以就是坠梦者，假装自己已经被噩梦缠身正在抵抗最初噩梦。自然，都噩梦缠身了，对策局自然不会再来消除记忆，顶多是签署一份保密协议。
　　
　　但这策略在时安看来只是下策。
　　
　　如果是在契约一号员工前，时安大概率会选择蒙混过关，让自己能有更多时间待在梦境。
　　
　　而现在……
　　
　　他问，“应该有什么方式可以避免消除记忆吧，不可能说所有的普通人都无法知晓噩梦之事。”
　　
　　毕竟，眼前这位宋办事员就是实打实的普通人。
　　
　　宋祁明迟疑了一下。
　　
　　这自然是有的。
　　
　　旁边的少年人肘了肘宋祁明的胳膊，“宋哥，局里不是很多部门都缺人吗？”
　　
　　缺人，缺的不仅仅是坠梦者，还有许许多多的办事员。
　　
　　噩梦不能外传，办事员往往只能从接触者当中挑选，且这还是一个高风险职位。
　　
　　宋祁明道，“普通人知晓噩梦，通常只有两种可能。其一，是坠梦者，也即是已经被噩梦纠缠上的人的直系亲属，这一块主要是瞒不住。”
　　
　　“其二，便是在各大组织机构内的普通工作人员。”
　　
　　“我们对策局当然也有在招聘员工，待遇薪资还颇为丰厚，月薪2W+包五险一金局里还额外给员工购买了高额保险。但我们对策局招聘的条件也不低，大多数人没法通过选拔。即便能入职，很多人最后也会后悔。”
　　
　　宋祁明以前遇到过类似的情况。
　　
　　也即是知晓噩梦的人，为了避免记忆被消除入职了对策局。开始这些人还有着接触神秘力量的兴奋，可随着对噩梦了解的深入，恐惧、后悔便随之萌生。
　　
　　在被噩梦缠上一次次险死还生后，他们更是后悔万分甚至变得疯癫。
　　
　　宋祁明其实不太想内推任何人进入对策局了，他不想在未来某一天，再听说到自己内推的某某人，失踪、丧命在噩梦当中。
　　
　　但身旁的少年人觉得，要给人选择权才是。
　　
　　时安后面很多话没听进去，他只是听见月薪两万五险一金。
　　
　　这就很有诱惑力了！
　　
　　当然，他时大店长并不是这么肤浅的人，他只是想为世界和平做点贡献罢了。
　　
　　他倾向于入职对策局，当一名普普通通摸鱼员工的主要原因还是：
　　
　　他自己已经接触噩梦，未来还会非常频繁地接触噩梦，接触相关的人和事。这样一来，被对策局继续注意到的可能性不小。
　　
　　若是一次次出现在对策局视野中，是个人也该怀疑这里面有没有问题了。
　　
　　另外，
　　
　　“我依然缺乏坠梦者、咒梦之物的基本信息，而对策局作为官方部门，只要进入其中找到这些相关信息必然不难，这不比自己一点一点摸索轻松多了？”
　　
　　以普通外围员工的身份进入，也要比以坠梦者的身份进入更低调更不起眼。
　　
　　计划通。
　　
　　可以把主管给炒掉了。