第228章 静默的肢解 (第1/2页)
91年12月7日，哈巴罗夫斯克（伯力），远东军区第5集团军司令部。
司令员格里戈里·伊万诺夫上将盯着墙上的地图。
上面标注的已经不是防区，而是断粮天数。
“第129摩步师：断粮第14天，士兵开始捕食军营里的流浪狗。”
“第199坦克团：燃油耗尽，战车无法启动，昨晚零下25度，两名哨兵冻死在岗亭。”
“海岸防卫第73旅：最后一批罐头三天前吃完，旅长报告士兵随时可能开始抢劫民用仓库。”
更致命的是通讯断绝。
莫斯科的军饷已经三个月未发，后勤指令完全混乱。
昨天他尝试联系莫斯科总参谋部，电话那头只有忙音。
“将军，”参谋长低声说，“莫斯科自己的军队都在红场摆摊卖军大衣换面包了。”
“没人记得我们。”
就在这时，副官进来报告：“外面，有九黎商人求见，他们说，能解决粮食问题。”
来访的“商人”实际是九黎总参谋部远东行动处处长赵立军。
他带来的不是现金，而是实物清单：
500吨面粉，100吨冻鱼，50吨食用油，2000套冬季棉服。
同时，赵立军表示，只要愿意合作，以后每月都供应基本的食物包和常用药品。
双方的合作项目很简单：
集团军下属各部队，按建制交出“淘汰报废装备”。
清单由九黎指定：通常是T-72坦克，BMP-2步战车，S-300防空导弹系统等。
交出的装备需“保持基本完好”，九黎派技术人员现场验收。
“这是卖国！”伊万诺夫怒吼。
赵立军平静回答：“将军，请看这个。”
他播放了一段录像：莫斯科，国防部大院，一群将军的家属在寒风中排队领救济粥。
“这是三天前拍摄的。”
“连国防部长的女儿都在队伍里。”
“祖国已经无法养活保卫她的军人。”
“而我们，只是提供一种交换的选择。”
“你们要这些装备做什么？”伊万诺夫上将问道。
“拆解研究，或者转卖第三方。”
“放心，不会用于对抗俄罗斯。”
伊万诺夫沉默整整十分钟。
窗外，雪越下越大。
他想起昨天收到的报告：一个排的士兵为了抢夺附近村庄的一头猪，与村民发生冲突，开枪打伤三人。
当军队开始抢劫人民时，这支军队就已经死了。
“我答应。”他最终说，“但有几个条件：第一，我的士兵和他们的家属，要有饭吃，有衣穿。”
“第二，交出装备的部队，必须保留轻武器自卫。”
“第三，如果将来俄罗斯恢复秩序，你们不能阻止我们回国。”
赵立军微笑：“完全同意。”
“事实上，我们还有额外提议……”
92年1月，协议升级。
九黎提出新方案：
“与其零散交出装备，不如整建制转移。”
“第5集团军中，愿意继续从事军事职业的官兵，可以集体退役，加入我们新成立的远东国际安保公司。”
所有人签署五年合同，月薪300美元，家属可随行安置在九黎指定的“家属区”。
子女教育，医疗九黎全包。
阵亡有一定的抚恤，帮助子女顺利长大。
部队携带建制内全部装备转移，九黎负责运输，维护，更新。
这些“安保人员”初期的任务是在中亚，阿富汗执行“安保任务”。
后期，磨合完成之后，可能参与更复杂的“区域稳定行动”。
而且，九黎给的合约非常的慷慨。
五年合同期满，可选择续约，除了续约奖励之外，薪资翻倍。
当然，也可以选择退役，获得九黎永久居留权及安置费。
九黎可以安排进入职业技校进行职业培训，转行去当特警，消防员或者搜救队。
当然，也可以选择返回俄罗斯。
九黎甚至会给一笔退役金，作为分别礼物。
面对如此慷慨的合同，整个第五集团军上下迅速统一了思想。
92年2月至4月，远东军区发生静默转移。
第129摩步师：约8500人及全部装备，以“赴蒙古参加联合演习”名义，经口岸进入中亚，随后顺着商队绕经阿富汗进入九黎。
第199坦克团：124辆T-72坦克，配套维修车辆，以“废金属出口”名义装船运往金兰湾。
海岸防卫第73旅：37艘巡逻艇，岸防导弹系统，雷达站设备，拆解后分批次运出。
整个第五集团军，从物理上退出了作战序列。
……
92年3月，下塔吉尔，乌拉尔车辆厂。
这座工厂曾生产了苏联一半的坦克，包括著名的T-34，T-54/55，T-72。
如今，生产线寂静无声，厂区积雪深达膝盖。
厂长瓦西里·彼得罗维奇在办公室里烧文件取暖。
“彼得罗维奇先生，”九黎“重型机械进口公司”代表李云推门而入，“我们谈笔生意。”
他展开工厂平面图：“我们要购买3号，5号，7号生产线。”
“整条线，包括机床，模具，夹具，传送带，甚至操作台的工具架。”
“这些是坦克生产线！”
“曾经是。现在它们只是生锈的金属。”李云说，“我们报价：每条生产线500万美元，三条共1500万，美元现金。”
彼得罗维奇心跳加速，全厂工人半年工资只需200万美元。
“但，这些东西，政府不会允许出口……”
“政府？”李云笑了，“哪个政府？莫斯科的？叶利钦的？还是你们乌拉尔共和国的？”（注：当时乌拉尔地区有独立倾向）
“文件我们可以处理。”
“您只需要签字，然后拿着这笔钱，其中100万是您的咨询费，剩下的让工人们有饭吃。”
“除了生产线，我们还需要：生产线上的老师傅。”
“只要愿意跟我们签订合同，每人月薪1000美元，包食宿。”
“设计部门的图纸档案。”
“质量控制实验室的全部仪器。”
“甚至，厂区食堂的菜谱，我们需要知道工人们习惯吃什么，才能让他们在新地方安心工作。”
这就是“系统性搬迁”：不只是机器，更是操作机器的人，生产产品的知识体系，以及工厂赖以运作的整个生态。
随着合同签订，生产线被拆解成“废金属”混入真正的废钢车队，通过九黎的商队返回九黎。
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