第六章 不公平契约 (第2/2页)

小白猪再次紧张起来。
　　
　　(´・ω・`)
　　
　　七级。
　　
　　就连它都自愧不如。
　　
　　“但我从你身上看到了独属于你的潜力，虽然那只烈火狼更强，但为了你，我愿意赌一把！”
　　
　　“小猪，我可以相信你吗？”陈凡看向小白猪。
　　
　　四目相对。
　　
　　看着陈凡的目光，满心感激的小猪再也无法压制内心的感动，酸痛的身躯跪在地上：“请契约我吧！”
　　
　　“主人！”
　　
　　(˘³˘)♥
　　
　　陈凡点点头，走到旁边的抽屉，打开抽屉，装作要从里面抽出一张契约书。
　　
　　实则双目微闭，心念涌动。
　　
　　【老板】能力发动！
　　
　　【雇佣员工】！
　　
　　拟定【雇佣合同】！
　　
　　陈凡只感觉浑身的力气被抽干，那种突如其来被榨取的感觉让他忍不住舒爽的低哼一声。
　　
　　与此同时，一张金色的纸张凝聚在他指间。
　　
　　陈凡把契约书拿出来看了看，当然，陈凡更愿意叫其为雇佣合同。
　　
　　看起来跟如今推广开来、宠兽占优的契约差不多，内容也差不多。
　　
　　明确了主仆关系，确定了一方要将自身所得气血转移给另一方，同时将性命单方面绑定。
　　
　　但具体内容，却完全反了过来！
　　
　　“合同如下：”
　　
　　“1，一旦签订，从此宠兽需按照御兽师命令行事，不得违逆，否则受到惩罚。”
　　
　　“2，一旦签订，从此宠兽修炼所得，无论是气血、源力等一切能量，将通过契约，转移给御兽师百分之__。”
　　
　　“3，御兽师死亡，宠兽死亡。宠兽死亡，御兽师不死亡。”
　　
　　“4，御兽师可单方面解除本合同。”
　　
　　下面则是御兽师与宠兽签名的位置。
　　
　　别的不说，就这大逆不道的契约书让别人看到了，陈凡当场就得被击杀！
　　
　　陈凡看着这个契约，眉头微皱。
　　
　　倒不是感觉不公平……开玩笑，资本家的合同哪有公平的？
　　
　　陈凡只是在思考，这合同到底是怎么出现的——如今的制式契约都是大师级御兽师凝聚，也只有那种精神力才能做到这一步。
　　
　　想要打破那种契约，也至少要达到传奇级御兽师。而针对传奇级御兽师，还有专门的契约。
　　
　　而自己只是个见习御兽师……竟然能凝聚契约书！
　　
　　只是不知道这契约书的约束上限在哪。
　　
　　陈凡拿起笔，想了想，在那空白里填上“10”。
　　
　　如此一来，宠兽修炼所得，无论是气血、源力等一切能量，将通过契约，转移给陈凡百分之十。
　　
　　其实是想填百分百的。
　　
　　但【老板】天赋里，【老板的能力】可以让陈凡获得员工掌握的所有技能，获得所有员工的各类属性最大值（魔力、精神、体质、速度、力量）。
　　
　　所以给员工留一些成长空间也好，而且也能提升员工努力的积极性。
　　
　　不然一点好处没有，宠兽们谁还修炼？
　　
　　当然，其实陈凡也可以填0，毕竟他可以共享员工属性，只要宠兽强大，他就强大。
　　
　　之所以填百分之十，是陈凡要确保自己比宠兽强大，作为老板，要有驾驭员工的能力。
　　
　　这样一来，万一有一天宠兽顶着合同的惩罚来噬主，他也有一战之力。
　　
　　每个契约都是有上限的。
　　
　　御兽界就有一些噬主的宠兽，甚至也有一些噬主的御兽师……毕竟制式契约里吃亏的是御兽师，严格来说这才是真正的噬主。
　　
　　只转移百分之十，陈凡觉得自己已经很仁慈了。
　　
　　以前在他手底下的员工，创造的收益哪个他不最少拿走百分之九十？就这，还得谢谢咱呢！
　　
　　至于转移之后，宠兽成长速度变慢？
　　
　　那你就多努力一些啊！
　　
　　“好了，看看没问题就签了吧。”陈凡递给小猪。
　　
　　小猪看了一眼，只觉全是问题。
　　
　　你这是把我当猪整啊？
　　
　　◔‸◔?