第34章：一份为期一年的协议 (第1/2页)

白色的纸张，在昏暗的光线下，泛着冷硬的光泽。罗梓背靠着冰冷的墙壁，指节因为紧握文件而发白，颤抖的双手几乎无法稳定那薄薄的几页纸。他低头，目光像是被无形的磁石吸附，死死地钉在那展开的页面上。
　　
　　标题是打印的，字号稍大，清晰却冰冷：
　　
　　【特别事务助理聘用及专项资助协议（草案）】
　　
　　甲方：韩晓（韩氏集团）
　　
　　乙方：罗梓
　　
　　下方是密密麻麻的条款，分门别类，条目清晰，一眼望去，专业得像一份标准的商业合同。但罗梓知道，这绝不是什么普通的雇佣协议。每一个字，都透着一股精心设计的、令人不寒而栗的控制欲。
　　
　　他的目光艰难地扫过那些标题：
　　
　　第一条：协议期限
　　
　　第二条：乙方工作职责与行为准则
　　
　　第三条：专项资助内容与条件
　　
　　第四条：乙方权利与义务
　　
　　第五条：保密条款
　　
　　第六条：违约责任
　　
　　第七条：协议的变更、解除与终止
　　
　　第八条：其他约定
　　
　　心脏在胸腔里沉重地跳动着，每一下都牵扯着酸涩的疼痛。他强迫自己，从第一条开始看起。每一个字，都仿佛带着刺，扎进他的眼睛里。
　　
　　第一条：协议期限
　　
　　1.1本协议有效期自【2023年】年【10】月【28】日起，至【2024】年【10】月【27】日止，共计壹年。
　　
　　1.2协议期满前三十日，经甲方书面同意，本协议可续签。乙方无权单方面拒绝续签，除非甲方主动表示不再续约。
　　
　　1.3在协议有效期内，除非本协议另有规定或发生不可抗力，任何一方不得擅自终止本协议。
　　
　　一年。
　　
　　白纸黑字，清清楚楚。
　　
　　不是他以为的更短，也不是更久。恰好是让他足以感到漫长、足以耗尽许多东西，却又似乎短暂到可以咬牙“熬过去”的、一种微妙而残忍的期限。而且，续签的主动权，完全掌握在甲方——韩晓的手中。他无权拒绝。
　　
　　第二条：乙方工作职责与行为准则
　　
　　2.1乙方担任甲方特别事务助理，主要职责包括但不限于：处理甲方指定的日常杂务、担任甲方临时司机、负责甲方指定物品的取送、完成甲方临时交办的其他合理及不合理事务。
　　
　　2.2乙方须确保24小时通讯畅通，甲方或其指定联络人（李维）呼叫时，须在十分钟内接听并响应。
　　
　　2.3乙方须无条件服从甲方的指令与安排，不得以任何理由推诿、质疑或拖延。甲方的指令范围由甲方自行界定并解释。
　　
　　2.4未经甲方书面许可，乙方不得离开本市行政区域。如需离开，必须提前48小时提交书面申请，获得甲方批准后方可执行。
　　
　　2.5未经甲方书面许可，乙方不得与任何第三方（包括但不限于亲属、朋友、媒体等）谈及本协议内容、甲方本人，或任何与甲方及本协议相关的事宜。
　　
　　2.6未经甲方书面许可，乙方不得在协议期内建立或保持恋爱关系、发生X行为或与任何异性（或同性）建立超出正常社交范畴的亲密接触。
　　
　　2.7乙方须遵守甲方可能随时制定的其他行为规范，并接受甲方或其指定人员对其行踪、通讯、财务状况的监督与核查。
　　
　　一条条读下来，罗梓感觉自己的呼吸越来越困难。这些条款，哪里是“工作职责”和“行为准则”？分明是……人身控制宣言。
　　
　　24小时待命，无条件服从，不得质疑，不得推诿……这已经不是雇佣，是奴役。尤其2.6条，禁止恋爱和X行为……这简直是对他人格的彻底剥夺和羞辱！他们连他最基本的生理需求和情感自由都要剥夺！
　　
　　“这……这是什么？”他猛地抬起头，声音嘶哑，眼中充满了血丝和难以置信的惊怒，看向对面沙发上坐姿依旧端正、表情平静如水的李维，“特别事务助理？24小时待命？不得离开本市？不得谈恋爱？这……这还是人签的协议吗？！这是卖身契！是非法拘禁！”
　　
　　他的胸膛剧烈起伏，握着文件的手因为极致的愤怒和屈辱而剧烈颤抖。刚才那一丝因为“母亲治疗”而动摇的软弱，被这赤裸裸的、近乎变态的控制条款彻底激起了反弹。他可以为了母亲牺牲很多，但这份协议……这分明是要把他变成一个没有思想、没有自由、连基本人性都被阉割的傀儡！
　　
　　李维对他的激烈反应似乎并不意外。他推了推鼻梁上的金丝眼镜，镜片后的目光依旧平静得可怕。
　　
　　“罗先生，请注意你的措辞。”他的声音不高，却带着一种不容置疑的威严，“这份协议草案，是经过法律团队初步审查的框架性文件。所有条款，都在现有法律框架允许的范围内，对特定雇佣关系和资助关系进行约定。”
　　
　　“法律允许？”罗梓惨笑，手指几乎要戳破那薄薄的纸张，“法律允许雇主规定员工的私生活和X行为？允许雇主限制人身自由，随时监控行踪和通讯？这难道不是****？！是非法控制！”
　　
　　“人权和自由，是在不侵害他人合法权益的前提下行使的。”李维的语气没有丝毫波动，像是在陈述一个基本的逻辑公理，“你昨夜的行为，对韩女士的合法权益，造成了极其严重的侵害。这份协议，本质上是韩女士基于……某种程度的谅解，以及对张女士人道主义关怀的考量，而提出的一个解决方案。它并非普通雇佣，而是带有补偿和约束性质的特定安排。”
　　
　　他的目光落在罗梓因愤怒而扭曲的脸上，语气平缓却字字清晰：“条款确实比普通合同更为严格，但这是建立在你所犯错误的基础之上。你可以将其视为……为你的行为所支付的，另一种形式的‘代价’。而且，请注意，2.6条等条款，并非绝对禁止。‘未经甲方书面许可’，意味着如果你有正当理由和需求，可以向甲方提出申请。甲方会根据你的‘表现’和具体情况，予以考虑。”
　　
　　“表现？”罗梓咀嚼着这个词，感到一阵彻骨的寒意。这意味着他的“表现”，将决定他是否有资格拥有最基本的“人性”需求？决定他母亲是否能获得治疗？
　　
　　“至于人身自由，”李维继续说道，仿佛在解答一个技术问题，“协议约定‘不得离开本市’，是基于助理工作需要随时响应甲方的要求。这在某些高级私人助理或安保合同中，也有类似约定。只要不违反限制公民人身自由的法律，在民事合同中对活动范围进行约定，是双方意思自治的体现。当然，在紧急或特殊情况下，如张女士突发状况需要异地就医，我们也会根据协议相关条款，予以特殊处理。”
　　
　　

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