第401章 大骂 (第2/2页)

江振邦扫了一眼，逐条作答。
　　
　　政治纪律与贯彻落实上级决策，他给了肯定，但也留了尾巴。
　　
　　“班子在落实上级决策部署上整体积极，但部分工作存在推进不够坚决的情况……”
　　
　　民主集中制，江振邦一脸认真地说：“集中比较到位，民主还有提升空间。”
　　
　　听到这句话，众人都愣了。
　　
　　作为记录员的肖建宇反应过来后，捂着嘴差点笑出声。
　　
　　马长风干咳一声，道：“你详细解释一下，什么叫集中比较到位，民主还有提升空间。”
　　
　　江振邦沉默了两秒，才叹气道：“说难听点，就是一言堂嘛。”
　　
　　桌上安静了三秒钟。任崇安的笔在纸面上刷刷地动，高峰抬起头看了江振邦一眼，又低下去。
　　
　　江振邦已经做好打算了，这次谈话，自己必须扎进去，讲的尖锐一点！
　　
　　他是挂职干部，省委派下来有任务。别的常委讲究委婉是人家的事，他不需要。
　　
　　其次，说得不狠，廖世昌不会下来。
　　
　　一把手要动，得有充分的理由。
　　
　　于是江振邦就说起了班子内的种种问题。
　　
　　思想建设：“信念缺失，思想不纯，精神缺钙……”
　　
　　组织建设：“软弱涣散！干部选拔的标准不够透明，不少岗位的人事安排，班子成员事前不知情，会上走过场。导致选人用人产生了严重的不正之风。涉黑分子都提拔上来了，这个事我今天在巡视组面前必须讲清楚。”
　　
　　作风建设：“对基层群众的真实诉求了解不够，机关内部官僚习气比较重。下面反映问题，有些时候得不到及时回应。甚至有些群众来上访，门卫那关就给顶回去了，到底是谁授意的？”
　　
　　纪律建设：“有制度，但执行打折扣。有些规矩是写在墙上的，干部们路过看一眼，回办公室该怎么干还怎么干。”
　　
　　政治建设：“……”
　　
　　制度建设：“……”
　　
　　每一条都没提廖世昌的名字，但每一条的板子最终都得落在一把手头上。
　　
　　这就是体制内发言的门道，你说班子整体有问题，那谁是班子的核心？谁是第一责任人？
　　
　　巡视组不需要你替他们下结论。你把事实讲清楚，结论是自然长出来的。
　　
　　“好，先这样。”
　　
　　半个多小时过去，马长风叫停了。他感觉自己要是不打断，江振邦能一直骂下去。
　　
　　“接下来，请你对班子成员进行一下评价。”
　　
　　任崇安又递过来一张表，让他逐一评价班子成员。
　　
　　表上是另一套指标：政治素质、工作能力、工作作风、廉洁自律、履职尽责、群众基础。
　　
　　各位常委单列了出来，第一个还是廖世昌。
　　
　　江振邦清了清嗓子，又喝了口茶水，这回他要名正言顺的点名道姓了……
　　
　　马长风和另外两个副组长，一边抽烟，一边也拿起笔，准备跟着记录员一起记。
　　
　　他们明白，江振邦这小子肯定要火力全开了。