第15章 破而后立，三组分权 (第1/2页)

钱有福彻底瘫软在地，面如死灰。刘大栓更是吓得尿了裤子。
　　
　　赵科长立刻叫保卫科的人来将钱有福和刘大栓控制起来，然后查封办公室和仓库账目。
　　
　　老陈看着被带走的钱有福，心有余悸，又带着解气的痛快。他看向何雨柱，眼神充满了感激和后怕：“小何…多亏了你心细啊！不然这窟窿还不知道捅多大！”
　　
　　何雨柱摇摇头：“陈师傅，这是我应该做的。”他心中并无多少喜悦。扳倒钱有福是第一步，但李副厂长临走时那复杂的眼神，让他知道，真正的较量，可能才刚刚开始。
　　
　　钱有福和刘大锟被移送司法机关的消息尘埃落定，在轧钢厂掀起轩然大波。一个副科长，一个保管员，联手挪用公物，数额不小，性质恶劣。
　　
　　这不仅暴露了采购科的巨大漏洞，更让厂领导层震怒之余，深感后勤管理体系的脆弱。
　　
　　厂党委会迅速做出处理决定：开除钱、刘二人公职，依法追究其法律责任。同时，责令后勤处和采购科深刻检讨，限期拿出整改方案。
　　
　　采购科办公室气氛压抑。钱有福的倒台并未带来轻松，反而弥漫着一种山雨欲来的凝重。赵科长的脸色也异常严肃，连续几天都在后勤处和厂办开会。
　　
　　这天下午，赵科长回到采购科，召集全体人员开会，身后还跟着分管后勤的李副厂长和厂办主任。气氛顿时更加紧张。
　　
　　李副厂长清了清嗓子，语气沉痛又带着威严：“同志们！钱有福、刘大锟事件，教训极其深刻！暴露出我们采购环节存在严重的管理漏洞和监管缺失！厂党委决定，必须痛定思痛，彻底改革采购机制，杜绝类似事件再次发生！”
　　
　　他环视众人，目光尤其在何雨柱身上停留了一瞬：“经厂党委研究决定，撤销原采购科单一科室设置！成立三个专项采购小组，实行分权管理，互相监督！”
　　
　　此言一出，办公室里响起一片压抑的吸气声。分权！这可是大动作！
　　
　　“第一小组：设备及工业耗材采购组。负责全厂机器设备、零配件、润滑油、刀具等工业物资的计划内、外采购。组长由原采购科骨干陈国栋同志担任！”
　　
　　老陈愣了一下，随即挺直腰板：“是！保证完成任务！”
　　
　　“第二小组：综合物资采购组。负责劳保用品、办公用品、基建材料、工具等非生产核心但量大面广的综合物资采购。组长由张为民同志担任！”
　　
　　张为民也立刻应声。
　　
　　“第三小组：食材及后勤宗合保障采购组！”李副厂长的目光落在何雨柱身上，“负责全厂食堂食材、燃料、以及部分后勤生活保障物资的计划内、外采购。组长由何雨柱同志担任！”
　　
　　何雨柱心中一定，食材及后勤宗合保障采购组！”这正是他最能发挥所长，他沉稳起身：“是！厂长！”
　　
　　李副厂长继续宣布：“三个采购小组，行政上仍归属采购科统一协调管理，科长仍由赵国强同志担任！但各小组拥有独立的预算审核权、供应商选择权、以及执行权！”
　　
　　“另会再派一名副科长来采购科，协助赵科长进行跨组协调、制度监督和重大采购项目审核。副科长人选，将由厂部从其他部门抽调骨干，不日到任！”
　　
　　分权！独立运作！空降副科长！这一套组合拳下来，彻底打破了采购科原有的权力格局。
　　
　　赵科长接着宣布了具体细则：各小组人员由组长在科内现有人员中挑选重组，建立独立的账目和供应商档案，实行严格的预算申报、采购比价、入库验收、三方确认制度。重大采购必须双人经办。
　　
　　“同志们！”赵科长声音洪亮，“分权不是分家！是为了更专业、更高效、更廉洁地保障全厂生产生活！各小组务必精诚协作，互相监督！采购科能否浴火重生，就看大家的行动了！散会！”
　　
　　会议结束，办公室气氛依旧凝重，但多了一种新的、跃跃欲试的暗流。
　　
　　老陈、张为民立刻开始琢磨自己小组的人选和方向。何雨柱则拿着笔记本，快速思考着食材组的架构和当务之急。
　　
　　李副厂长临走前，意味深长地看了何雨柱一眼：“小何，食材采购关系到全厂几千人的饭碗，责任重大啊。好好干，别辜负组织的信任。”这话听着是勉励，但何雨柱听出了其中的敲打和审视。
　　
　　

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