第166章 黄金年代 (第2/2页)

丈夫想离婚，随时可以离，但如今那个人就是不肯离，就是拖着过日子，装作不知道。
　　
　　温婉婷看着女儿，“你们公司不是挺多阿姨奶奶的在里面上班吗？我会电脑办公，长得也还可以吧，你和你们田总说：田总，我妈想来咱们公司上班。”
　　
　　“你这样说，问问。”温婉婷又给女儿上压力了，在家里待着很难受。
　　
　　钱思思烦闷的说：“你都快五十了，在家里待着吧！别丢人了！”
　　
　　温婉婷皱着眉头，训斥说：“我怎么了？我学历都比你高！电脑办公的我比你会！”
　　
　　钱思思大声喊道：“你都快五十了啊！妈啊！你自己照照镜子，真以为自己是朵花啊！”
　　
　　温婉婷怒道：“你也不看看你自己！你现在都一百多斤了，真以为自己是个大美女啊！我告诉你，钱思思，咱们家里，最丑的就是你！！”
　　
　　钱思思又急又气，“你放屁！你怎么那么不要脸啊？！”
　　
　　***
　　
　　隔壁屋子里。
　　
　　两个正在玩小火车玩具的小男孩关上了门，抬起头看向正在玩电脑的年轻人。
　　
　　“爸，俺妈和俺姥又吵架了。”
　　
　　戴眼镜的小学老师随意说：“别管她们，玩你们的。”
　　
　　“哦。”两个小孩子很快高兴的趴在地上，又玩起了妈妈给他们买的小火车玩具。
　　
　　小学老师继续打游戏，甚至是放起了歌，屏蔽外面三个女人的粗言秽语。
　　
　　这一年来家里的生活水平提高了不少。
　　
　　以前总爱在饭桌上指点江山，瞧不起人的岳父也进去蹲监狱了。
　　
　　家里贷款买了新房，最开始一个月还发愁背了半辈子的贷款，但是后面几个月房价不断上涨，妻子又拿了高薪和年终奖，让日子舒服了不少，压力也变成了骄傲。
　　
　　可是从去年十一月开始到现在，成为家庭经济支柱的妻子也变得强势了不少。
　　
　　尤其是这阵子岳父进去蹲大牢后，妻子已经成为了一家之主，唯有她妈才能说她几句。
　　
　　离婚这种事情实际上想过上百次了，可一方面觉得反正田二三也不会娶她，还有就是家里的小孩也要有妈妈和姥姥照顾。
　　
　　只要日子能过得下去，那就继续过下去。
　　
　　现在也挺好的，两个孩子都是妻子在照顾，自己每月的工资也自己花，互相当作没有对方也不吵架，愿意管孩子就管，不愿意也不强求。
　　
　　尤其是两个小孩子的花销都是妻子给，自己最多就是带着两个孩子出去吃饭。
　　
　　小县城的饭又不贵，吃一个月的饭钱也不如妻子给两个孩子买的两套火车玩具。
　　
　　如果还想当孩子的爸爸，那就肯定不能离婚。
　　
　　钱思思就算是跟不了田总，也会跟上别人，有工作的年轻女人非常好找对象。
　　
　　男人家里的父母也是劝他拖着，等拖到钱思思三四十岁，孩子大了，那该过日子还是会过日子。
　　
　　全家人的想法很朴实：目前钱思思已经发胖了，年龄也到了26岁，只要拖到她飞不出去，自然就收心了。
　　
　　在小县城和农村，老婆如果工资比男方高，又长得漂亮，那么百分之九十的男性都不会同意离婚，男方家里也会一致劝和。
　　
　　随着互联网经济大发展，女性的呼声从这一年开始也会水涨船高，人声鼎沸。
　　
　　全女团队已经被田二三玩砸了，现在哪怕田二三手下都是女的，也没傻逼相信他们能复制这种模式。
　　
　　谁信了，谁是撒比。
　　
　　作为互联网行业女性比例最高的公司，虽然田二三自认为是贸易公司，但业内都把他看作是互联网企业。
　　
　　【如何评价诚邦公司的男女比例？】
　　
　　高赞回复：狮子王和他的一群母狮。被雄狮保护过的女人，看不上野狗的。
　　
　　**
　　
　　世界不同，发展的趋势也不同了。
　　
　　这个世界不再盲目迷信全女团队，而是开始鼓吹一个男人和一群女人的最佳分工模式。
　　
　　这种依附男性团队寄生模式，很容易就把一群自以为是的男性企业家骗到了。
　　
　　很多风口上的猪开始以为自己也是雄狮了，认为可以招募到有知识才华又忠心的女副总和女部长，一边给自己生儿子服侍自己，一边为自己赚钱享受。
　　
　　2014年10月31日晚，确定公司没有任何无关人员后，田二三在严密的层层保护下安静睡熟。