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第175章 面试招聘!(第二更!)

第175章 面试招聘!(第二更!) (第1/2页)

发完试卷,林易转头就抱着双手,轻轻靠在门边,然后又当着这一群人的面,从兜里掏出一个秒表:
  
  “五分钟看题时间,五分钟后正式开始答题,二十分钟时间答题。”
  
  说完,他当着一群人的面,轻轻按下秒表。
  
  秒表开始计时,发出一声清脆的嘀声。
  
  清脆的声音,轻轻敲打着走廊上这一群人的小心脏。
  
  同时提醒着他们,面试开始,稍有不慎就有可能落败。
  
  长椅上,韩君抓着卷子,看着卷子上的题目,一个头两个大。
  
  作为去年刚毕业的学生,优厚的家庭条件,让她没有和大多数学生一样急着上班,而是先回家窝了半年。
  
  这半年里,她就像一个社会废人一样,成天蹲在家里,除了吃喝拉撒,基本上不出房间门。
  
  过完年,她老妈终于看不下去,直接将她一脚踢了出来。
  
  让她出门找工作。
  
  不管是什么工作,哪怕是个扫地的也行。
  
  反正不能在家呆着。
  
  并且还扬言如果找不到工作,那就别回家。
  
  韩家就当没有这个人。
  
  在威逼利诱之下,韩君赶鸭子上架,在网络上看了几个招聘导师的课件,又找几个同学了解了一下,她开始信心满满地投简历。
  
  可是她投了几百个简历,只有这个叫做小米重工的企业回了消息。
  
  甚至在今天过来之前,她还在脑海里反复背诵那些老师的课件。
  
  甚至还在模拟面试的场景。
  
  可是她万万没想到,这家企业的面试压根就不走寻常路!
  
  【前台面试试卷1】
  
  【第一题:期望工资多少?(请谨慎填写数字)】
  
  【第二题:是否脸盲?】
  
  【第三题:如果有人靠近公司发财树,前台应该如何处理?】
  
  【第四题:如果有人要吊死在公司门口,前台应该如何处理?】
  
  【第五题:上班时,发现有陌生人想要进出公司,前台应该如何处理?】
  
  【第六题:如果有记者堵在公司门口拍照,前台应该如何处理?】
  
  【第七题……】
  
  试卷有20个题,20个题目看下来,韩君人已经麻了。
  
  这20个题目,除了第1个题目之外,剩下的题目全是询问如何处理。
  
  她都已经不认识前台应该如何处理这几个字了。
  
  至于她背的那些课件,那些什么职业规划,那些什么未来,那些什么你为什么选择我们公司。
  
  题目里面一个都没有!
  
  至于如何处理。
  
  我都没干过前台我怎么处理?
  
  将题目重新看了两遍,韩君咬咬牙,先在第1题下面填了一个5000,接着她又在后面的19道题目下面写了同样的答案。
  
  【拨打110】
  
  写完,她又装模作样的看了看其他人,发现其他人还在忙着写试卷,索性又低下头,继续装。
  
  20分钟很快。
  
  在她第3次抬头时,靠在门边的林易高举右手,晃了晃手中秒表:
  
  “20分钟到了,请各位停一下。”
  
  将秒表塞回兜里,他笑呵呵地走向这些人,接过他们手中试卷,随后朝众人轻轻弯一下腰:
  
  “请各位稍等!”
  
  留下这一句话,他转身走进1号会客室。
  
  在椅子上坐下,林易拿起卷子,以最快的速度扫过。
  
  前台每个月要5万工资?
  
  扔掉。
  
  研发岗位只敢要2000工资?
  
  扔掉。
  
  扔掉,通通扔掉。
  
  经过几分钟挑挑拣拣,他从今天的三十几个面试者中,挑出了13个人。
  
  将这十几份试卷按照岗位分别放好,誊写好名字,林易这才拿着名单走出会客室:
  
  “经过第1轮的考核,有13个朋友通过了考核,正式进入第2轮面试。”
  
  “这里是名单,我念一下名字。”
  
  “没有通过的朋友可以回去了,路过门卫室,各位可以在门卫室领取20块的交通补助费。”
  
  “前台,韩君,赵晓梅……”
  
  “人事,廖湘君,王博……”
  
  “会计,封泽……”
  
  十几个名字念完,林易晃了晃手中名单,又指了一下对面的2号会客室:
  
  “财务相关的岗位,在2号会客室门口等待。”
  
  “其他岗位,在1号会客室等待,我念一个名字,进来一个。”
  
  “人事,廖湘君,王博!你们俩一起进来。”
  
  被点到名字,人群中的王博和廖湘君站起身,慢慢来到1号会客室门口。
  
  林易站在门边,抬手指了一下会客室内部。
  
  “那边两个位置。”
  
  等两人在位置上坐下,林易关上门,走到对面坐下,翻找到两人的简历,拿起来晃了晃,说道:
  
  “廖湘君,女,28岁,姑苏大学人力资源管理本科,22岁毕业,在星光科技做了6年的人力资源管理。”
  
  “王博,男,27岁,姑苏工业大学项目管理本科,22岁毕业,在浩宇科技做了5年的人力资源管理。”
  
  “你们俩的简历,从明面上来说都无懈可击。”
  
  “我呢,只是核查了一下你们的教育信息。”
  
  “信息正确,你们至少没有在学历上面造假。”
  
  “现在正式进入第2轮,我的问题很简单。”
  
  “20分钟,给我制定一份人事管理计划。”
  
  “这份人事管理计划要包含公司正常年度招聘,紧急职务招聘,员工背景调查,员工派遣培养,薪酬绩效计算,相关跨部门合作,员工冲突及危机处理。”
  
  “20分钟时间,尽量用简短的词汇,将整份计划描述出来。”
  
  “20分钟后,谁完成了,我要谁。”
  
  说完问题,林易从桌子下方取出两个笔记本,随后推到两人面前:
  
  “请!”
  
  在他对面,廖湘君和王博两人拿到电脑,互相对视一眼,打开电脑,以最快的速度打开工作软件,噼里啪啦敲了起来。
  
  两人都是敲一会儿,就扭头看向对方,然后继续低头敲。
  
  而林易也再次掏出他的秒表,绕到两人身后,好奇地看着两人工作。
  
  噼里啪啦的键盘声在房间里回荡,而忙着打字的两个人,额头的汗水也是越打越多。
  
  终于,秒表归零,20分钟倒计时铃声响起,两个人也是几乎同时停下敲键盘的动作。
  
  林易探过头,发现这两人几乎都还在第三个章节,也就是公司正常年度招聘章节。
  
  

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