第二十九章 “首席家属顾问” (第1/2页)

清晨的日光透过清澜咨询总裁办公室的落地窗，在红木会议桌上投下温暖的光斑。沈白婕正在审阅一份重要的客户提案，忽然被门外熟悉的脚步声打断了思绪。
　　
　　门被推开，毕晨端着一个托盘走进来，上面摆着精心搭配的早餐：全麦吐司、水煮蛋、新鲜水果和一杯温热的牛奶。
　　
　　“首席家属顾问提醒您，早餐时间到了。”他微笑着将托盘放在茶几上，动作熟练得仿佛这是他的专属办公区域。
　　
　　沈白婕忍不住笑了。这个称呼源于两周前的一场意外。
　　
　　那天，清澜咨询正在召开高层战略会议，讨论一个重要客户的跨国税务规划。会议进行到关键时刻，沈白婕突然感到一阵眩晕——孕期的常见不适。正当她强撑着准备继续主持时，毕晨不请自来。
　　
　　“抱歉打扰，”他当时这样说，手中拿着一瓶温水和医生开的营养补充剂，“作为沈总的‘首席家属顾问’，我认为会议应该暂停十分钟。”
　　
　　这个突如其来的头衔让在场所有人都愣住了，随后爆发出善意的笑声。从那以后，“首席家属顾问”就成了毕晨在清澜咨询的正式称号。
　　
　　“今天怎么有空过来？”沈白婕接过牛奶，小口喝着。
　　
　　毕晨在她对面的沙发上坐下，解开西装扣子：“今天毕晟的会议都在下午，正好来看看你们母子。”
　　
　　他从公文包里取出一份文件：“顺便，以首席家属顾问的身份，对清澜即将签约的德科集团项目提供一些建议。”
　　
　　沈白婕挑眉：“你这是假公济私。”
　　
　　“这是资源整合。”他纠正道，眼中闪着狡黠的光，“德科的CEO是我斯坦福的学长，我碰巧知道他们最近在东南亚的扩张计划。这对你们的税务规划方案可能会有影响。”
　　
　　接下来的半小时，毕晨详细分析了德科集团的战略布局，以及这对清澜咨询提案的潜在影响。他的见解犀利，数据翔实，完全不像个“外行”。
　　
　　“这些信息很有价值。”沈白婕认真记下要点，“不过，下次请提前预约首席家属顾问的咨询时间。”
　　
　　毕晨故作严肃地点头：“我会让助理安排。”
　　
　　这种轻松的氛围在清澜咨询已经司空见惯。员工们从一开始的惊讶，到现在已经习惯了毕晨的定期“巡视”。他从不干涉公司运营，却总能在关键时刻提供宝贵的建议。
　　
　　上午十点，清澜咨询召开德科项目的最终决策会议。令人意外的是，毕晨也列席了会议。
　　
　　“毕总作为特邀顾问参加本次讨论。”沈白婕向团队解释，“他将从跨国企业的角度提供建议。”
　　
　　会议中，毕晨安静地坐在角落，专注倾听每个人的发言。直到讨论陷入僵局时，他才缓缓开口：
　　
　　“如果允许我以家属顾问的身份说几句。”他站起身，走到白板前，“德科在印尼的新工厂，不仅仅是生产基地，更是他们规避贸易壁垒的战略布局。因此，传统的税务规划模式可能不够用。”
　　
　　他迅速画出德科的供应链图，指出几个关键节点：“在这些环节，可以考虑采用新的转让定价策略。毕晟在去年类似的项目中用过这个方法，效果显著。”
　　
　　会议室一片寂静，随后爆发出热烈的讨论。毕晨的建议为团队打开了新思路。
　　
　　苏觅凑近沈白婕，低声说：“不得不说，你家这位‘家属顾问’确实有两下子。”
　　
　　

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