第1577章 问题的根源 (第2/2页)

陆一鸣的话提醒了自己。
　　
　　在这之前，江南宴的确没有为上市做过准备。
　　
　　当时的区总，一心想要打造的，是华夏高端的餐饮的企业。
　　
　　做大做强。
　　
　　并没有盲目的扩张，而是注重餐饮本身的口味。
　　
　　这种情况下，江南宴获得了绝大部分客户的认可。
　　
　　回头客越来越多。
　　
　　加上良好的服务体验。
　　
　　可以说，江南宴在华夏的餐饮市场，绝对是一骑绝尘的存在。
　　
　　可是，自从引进了新的管理团队之后。
　　
　　他们的负责人一直在给区总灌输上市的概念。
　　
　　“他们告诉我，公司上市具有显著的资金筹集、品牌提升等优势。”
　　
　　听的多了，区总不动心是不可能的。
　　
　　如果江南宴可以通过首次公开发行或增发股票快速获得资金。
　　
　　就能迅速改善财务状况，降低融资成本。
　　
　　来钱的速度，是区总难以想象的。
　　
　　而募得的资金可以用于扩大生产、研发投入或并购重组，提升市场竞争力。
　　
　　而且，对方还告诉自己，上市公司通常被视为行业标杆，有助于提升客户信任度，扩大市场份额。
　　
　　这样一来，江南宴就真正做到了业界标杆。
　　
　　这不正是区总的心愿。
　　
　　股票在证券交易所交易，提高资产流动性，便于股东变现。
　　
　　相比起通过餐饮挣钱。
　　
　　金融方面的融资，明显要快得多。
　　
　　来钱快。
　　
　　到时候，江南宴不仅可以在餐饮领域继续扩张，还可以在别的领域，做大做强。
　　
　　这些话，不断地刺激着区总的神经。
　　
　　一次，两次。
　　
　　说多了，区总自然也就动心了。
　　
　　“你自己找来的团队，难道不知道他们的底细？”
　　
　　陈远喆：卧槽，自己听下来，这完全就是一个局啊。
　　
　　而这位区总，就这样傻乎乎的入套了。
　　
　　“也是同行介绍的，他们说对方是最专业得管理团队，陈总，您应该知道，我文凭不高，之前也是我运气好，闯出了一番事业，可是，随着江南宴越来越成功，管理上，我也是越发的吃力起来，精力不足，只能依靠外力来帮忙管理。”
　　
　　这样的情况，在华夏的企业家中，普遍存在。
　　
　　凭借着自己的一腔热血，成功创业。
　　
　　但是，最终企业走上正轨，越做越大。
　　
　　这些企业家突然发现，自己对于企业的管理，出现了力有不逮，心力交瘁的一面。
　　
　　往往在这个时候，这些企业家，都会通过引进人才或是专业管理团队，来解决这个问题。
　　
　　如果是培养人才的话。
　　
　　可能要花费不少的人力、物力和时间。
　　
　　但如果是引进专业的管理团队。
　　
　　对于企业家来说，是一件省时省力的事情。
　　
　　绝大部分的企业家，都会选择后者。
　　
　　区总也不意外。
　　
　　只不过，区总却不知道，就是因为自己的选择，给江南宴，埋下了伏笔。
　　
　　“岚翎资管？你们听说过吗？”
　　
　　“这个，好像和岚翎券商是一家，最近几年兴起的。”
　　
　　“国内的资管企业？”
　　
　　“合资。”
　　
　　“哈。。。”
　　
　　破案了。
　　
　　果然，不出意料。
　　
　　人家冲着的，压根不是如何更好的管理企业。
　　
　　而是忽悠企业家上市。
　　
　　一旦成功，获利颇丰啊。